영동/사무관 승진인사 郡-勞 대립
공무원노조 영동군지부(지부장 신상훈)가 지난달 30일 영동군이 단행한 사무관 승진인사가 올부터 도입해야 하는 다면평가제를 피하기 위한 변칙인사라며 종·시무식을 보이콧하자 군이 징계방침으로 맞서는 등 진통을 겪고있다.
영동군은 지난달 30일 사무관 11명을 전보하고 박덕환 행정담당, 신형수 서무담당, 서정길 시책지원담당 등 주사 3명을 사무관(직대)으로 승진하는 인사를 단행했다.
노조는 즉각 긴급 대의원회의를 갖고 이번 인사를 올부터 시행되는 다면평가제도를 회피하고 측근을 심기 위한 기습인사로 규정하고 31일 종무식과 2일로 예정된 시무식 불참을 결정했다.
또 군의 부당인사를 비난하는 ‘군민 여러분께 드리는 글’이라는 제하의 전단 수천매를 제작해 31일과 1일 이틀간 일간신문 배달망을 통해 군내 전역에 배부했다.
노조는 전단에서 “이미 많은 시·군에서 합리적인 인사를 위해 상하직원들이 승진자를 평가하는 다면평가제도를 도입하고 있는데 영동군은 입맛에 맞는 사람을 요직에 앉히기 위해 다면평가제 도입시기를 불과 이틀 남긴 지난해 12월 30일 승진인사를 강행했다”고 주장했다.
군은 종무식에 노조원 절반 이상이 불참하자 실·과에 공문을 보내 공식업무나 다름없는 2일 시무식까지 불참하는 직원은 엄중 문책하겠다는 방침을 밝혀 군과 노조의 정면충돌이 우려되고 있다.
노조 관계자는 “이번에 다면평가 없이 승진한 사무관은 인정하지 않기로 했다”며 “군이 시무식 불참자에 대해 징계로 나온다면 인사 철회운동으로 대처하겠다”고 밝혔다.
군 관계자는 “다면평가제와 시험제의 구체적인 일정과 방법이 확정되지도 않은 상태에서 사무관 인사를 미뤄 행정공백을 자초할 수는 없다”며 “승진서열에 따라 순리적으로 치른 인사를 측근심기로 매도하는 것은 말도 안된다”고 반박했다