◆경북 의성군 획기적인 인사제도 마련-연합 6.23
경북 의성군이 획기적인 인사제도를 마련해 눈 길을 끌고 있다.
23일 의성군에 따르면 최근 공무원직장협의회와의 상반기 정기협의에서 직원들 의 승진 심사시 근무평점과 다면평가 반영비율을 기존 70%대 30%에서 각 50%로 변경 획하기로 합의했다.
특히 비공개리에 형식적으로 진행된 다면평가를 청내 인터넷망에 승진대상자의 프로필을 공개하고 이를통해 다른 직원들이 점수를 매기도록 하는 등 실질적으로 운 영되도록 했다.
경북 23개 기초자치단체 가운데 처음으로 다면평가 내실화와 반영비율 변경안을 도입한 의성군은 다음달부터 이 제도를 본격 시행할 방침이다.
또한 의성군은 기획과 인사담당에 한정된 직위공모 제도를 총무과장으로 확대 하기로 했으며, 관내 중고교 자녀 취학시 주어지는 인사가산점 제도는 폐지하기로 했다.
의성군 공무원직장협의회 관계자는 "집행부측이 직장협의회의 건의사항을 전폭 수용함으로써 획기적인 인사제도가 마련됐다"면서 "특히 실질적인 다면평가는 직원 들의 근무 의욕을 드높일 것으로 기대된다"고 말했다.