== 경남도지사 교섭 결과 합의사항(2003년) ==
1. 감사제도개선
⇒ 금년 상반기 중 제도 개선한 감사실명제, 감사기간 단축, 중복감사 중지 등은 지속 실시
⇒ 행정의 능률과 생산성 향상을 위하여 감사요구자료를 데이터베이스화하여 감사부서에서 관리하여 유사 감사자료 중복 요구 지양 확행
2. 기능직 등 처우개선
⇒ 일반직 특별임용 기회를 확대할 수 있도록 중앙에 건의
⇒ 사무관까지 상위직급 정원 확보되도록 하고 가장 빠른 시일 내에 반영되도록 조치
3. 사회복지직 정원 재조정
⇒ 사회복지직 및 기술직렬 중간관리자 직제 확보토록 한다.
4. 낙하산 인사중단
⇒ 8월중 인사제도개선팀(1차, 도청 1, 시·군 인사담당 20, 각지부 노조대표 21)을 구성하여 조속한 시일 내에 인사교류 기준안 마련
5. 결원의 적기 충원
⇒ 도청 우선 인력충원이 아닌 시·군과 동시 충원
⇒ 신규 임용시 교육후 발령
6. 다면평가제 실질적 운영
⇒ 시·군에서 확행할 수 있도록 권고 공문 발송
7. 직위공모제 실시
⇒ 시·군에서 확행할 수 있도록 권고 공문 발송
8. 공무원수련원 건립
⇒ 우선 도공무원교육원 리모델링한 후 민간위탁교육 실시
⇒ 수련원 건립은 장기적으로 검토
⇒ 민간연수원 단기 임차 활용 등은 별도 논의
9. 지자체 상해보험 가입
⇒ 법적으로 하자가 없으면 2004년 당초예산에 편성하여 가입
10. 도지사 시·군 순방 폐지
⇒ 금년말 전에 필요성 여부 재 논의
11. 적십자회비 모금방법 개선
⇒ 도청에서 징수실적을 공개하지 않음은 물론 징수 독려치 않음
12. 소양고사 폐지
⇒ 전입고사로 단일화하고 소양고사는 폐지
13. 시책별 사업평가 폐지
⇒ 필요, 존치 여부를 위한 시책별평가단 구성 재검토
14. 당직시 재난상황보고 개선
⇒ 재난상황보고는 폐지하되 상황 발생시에만 별도 운영
⇒ 이중성이 있는 도청 재난상황실 폐지
15. 부패방지전담기구 노조 참여
⇒ 부정부패척결을 위하여 노조 참여 보장
16. 변형적인 주5일근무 개선
⇒ 매월 1회 휴무 시범실시 운영에서 제외된 민원부서 등 전부서 전면 확대 실시
17. 공무원 정년 보장
⇒ 8월중 전직원 대상으로 인터넷 여론조사를 실시 결정
18. 주요부서 업무추진비 공개
⇒ 담당부서와 조율 공개여부 결정
19. 공무원노조기 도청 게양
⇒ 현실적으로 어려움이 있으므로 합법화 이후 검토
20. 도지사관사 용도 전환
⇒ 8 ∼ 9월중 객관성 있는 전문 기관에 여론조사를 의뢰, 결과에 따라 조치
⇒ 여론조사 문안 작성시 노조 참여 보장
21. 노조전임자 확보
⇒ 현실적으로 어려움이 있으므로 합법화 이후 검토
22. 월 2시간 노조활동시간 보장
⇒ 업무에 지장이 없는 범위내에서 하는 활동은 인정
⇒ 바람직한 노조활동 이해를 위하여 편향적이지 않은 인사(노동학전공교수등)초빙 8월중 교육배치
23. 여성공무원 능력증대를 위한 체계적인 보직관리
⇒ 공무원 도청 전입시 2004년부터 여성공무원 30% 할당제 시행
24. 출산·육아휴가시 대체인력제 효율적 운영
⇒ 향후 공무원 공개 채용시 130%정도 여유있게 채용하여 미 발령자를 대체인력으로 활용
25. 직장보육시설 설치
⇒ 규정과 여타 자치단체의 지원사항 등 고려하여 지원 여부 연구 검토
26. 시·군 4·5급 보직확대
⇒ 타당성이 있다고 보며, 반영될 수 있도록 중앙에 적극 건의