부패척결 공무원노조를 믿는다.
최근 검찰에 적발된 건설업자와 관련 공무원들간의 검은 유착의 고리는 가히 충격적이라 할만하다.
정부가 아무리 깨끗하고 맑은 행정을 구현하겠다고 외치지만 일반국민들이 느끼는 공무원들의 체감 부패지수는 전혀 달라지지 않고 있다.
이미 경찰 인사와 관련해 총경급 간부가 부하직원들로부터 금품을 수수한 의혹으로 물의를 빚고 있는 마당이다.
물론 그래도 이전보다 많이 깨끗해졌다고는 하지만 여전히 음지에서 이뤄지는 일부 공무원들의 관행화된 비리행태는 근절되지 않고 있다.
이 때에 우리는 공무원노조의 제 2기 집행부를 주목할 수밖에 없다.
김영길 위원장은 취임사를 통해 “올해를 공무원노조의 기틀을 세우는 원년으로 삼을 계획”이라며 “그중 가장 중요하다고 판단되는 것이 부정부패의 척결과 공직사회의 개혁”이라고 말했기 때문이다.
그는 “공직사회의 관행을 개혁해 내는 일, 뿌리 깊은 공직사회 내부의 부정부패를 척결해 내는 일이야말로 우리에게 부여된 의무라고 생각한다”고 말했다.
사실 공무원노조가 직접 나서서 내부의 개혁을 일구어 낸다면 공직사회의 개혁은 충분히 가능하다는 게 우리의 판단이다.
서울본부장에 취임한 노명우 본부장도 “공직사회의 내부적인 문제로 인식되고 있는 공무원 스스로 부정부패를 뿌리 뽑고 불합리한 인사시스템을 개선해야 한다”고 주장했다.
즉 공무원노조 스스로 공무원 사회의 부정부패를 척결하는 데 앞장서겠다는 말이다.
사실 공무원사회의 부패척결은 내부로부터의 자정노력이 없으면 불가능한 일이다.
이 때에 공무원노조가 직접 내부 자정노력을 기울이겠다고 밝힌 만큼 우리는 공무원노조의 활동에 기대를 걸 수밖에 없다.
그러나 공무원노조가 현실적으로 법외노조라는 한계를 안고 있다는 점은 여간 안타까운게 아니다.
우리는 조속한 시일내에 공무원노조가 합법화되고 그들이 제 목소리를 낼 수 있도록 제도적으로 뒷받침 해 줘야 한다는 판단이다.
공무원노조는 이미 전국 18개 본부 200여개지부 13만여명의 조직을 갖춘 노동계에서는 단일노조로서 최대조직을 거느리고 있다.
따라서 공무원노조의 합법화를 뒤로 미룰 이유가 없다는 게 우리의 판단이다.
(시민일보 8일자 5면 사설보도)