<동사무소 구조조정 불불었다 >
성북구 30→20곳…마포구이어 두번째
서울 시내 동사무소 통폐합에 불이 붙었다.
서울 성북구는 18일 현재 30개에 달하는 동을 올해 말까지 20개로 줄인다고 밝혔다. 성북구는 1개동의 평균 주민수가 1만5740명에 불과해, 서울 평균 1만9700여명보다 훨씬 적은 데 따른 비효율을 개선하고, 재개발과 재건축 등으로 바뀐 생활권에 부응하기 위해 행정조직 개편이 필요하다고 설명했다. 구는 또 1999년 동 기능을 대거 자치구로 이전한 뒤 동의 업무량이 많이 줄었다는 점도 강조했다. 자치구가 동 조직 통폐합에 나선 것은 지난 1월 마포구가 24개 동을 20개로 조정한 뒤 2번째다.
이에 따라 현재의 성북1동과 성북2동 그리고 동소문동 일부가 성북동으로 묶이고, 동선1동과 동선2동은 합쳐 동선동으로 바뀐다. 이후경 성북구 자치민원과장은 “행정이 전산화돼 각종 증명이나 민원을 위해 동사무소에 가는 일이 많이 줄었다”고 말했다.
여기서 발생하는 잉여인력 69명과 시설은 주민복지와 건강증진 등 생활 서비스 쪽으로 돌릴 방침이다. 성북구는 9월까지 구의회에서 조례개정안을 통과시키는 게 목표다.
그러나 동사무소 업무에 관한 많은 비판에도 불구하고, 주민에게서 가장 가까운 행정조직을 별다른 고민없이 통폐합하는 것은 문제라는 지적도 일고 있다. 전국공무원노동조합의 권정환 교섭기획국장은 “공공성을 강화하는 방안으로 가야 할 공공기관 개편의 기준이 효율성이 되는 건 문제가 있다”며 “이미 동사무소에서 노래교실 등 문화센터로서의 기능을 하는 마당에 통폐합으로 생기는 유휴 동사무소를 사회복지나 자치센터로 만든다며 자치구들이 마치 새로운 것처럼 선전하면 안된다”고 말했다.
전종휘 기자 symbio@hani.co.kr [출처] 한겨레
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<지자체들 ‘행사 의전 간소화’ 바람 >
내빈 소개 생략 등…허례허식 줄이기
인사·격려사 축소에 개회식 없애기도
지방자치단체들이 각종 행사 ‘거품 걷어내기’에 팔을 걷어붙였다.
지루하게 이어지는 내빈 소개, 격려사, 축사, 인사말을 과감히 생략해 행사 진행 시간을 줄이고, 박수부대로 밀려난 참석자들을 행사 중심에 세우기 위한 것이다. 부산에서는 지난 4월말 연제구청장기 생활체육협의회 친선축구대회가 지역 국회의원을 비롯한 시의원, 구의원 등에 대한 지나친 의전 때문에 선수·가족들이 대회장을 빠져 나가 무산된 일이 일어나면서 각 구·군마다 의전·행사 간소화를 촉진하는 계기가 됐다.
부산진구는 지난달 초부터 구청에서 주관하는 모든 야외행사의 내빈 소개와 인사말 등을 축소·생략하는 것을 뼈대로 한 ‘의전 행사 간소화 내부지침’을 마련해 시행하고 있다. 지침은 △내빈 좌석 자율제 △행사 개회식 10분 이내로 단축 △내빈의 기관·단체별로 일괄 소개 또는 생략 △내빈 축사의 내빈소개로 대체 등의 내용을 담고 있다. 중구와 사하구를 비롯한 다른 대부분 구·청에서도 비슷한 내용의 내부 지침이나 계획을 만들어 시행에 나서고 있다.
부산시도 최근 ‘의전과 행사의 간소화 운영 계획’을 확정해 모든 행사를 참석자 중심으로 내실 있게 운영하고 허례적인 낭비 요소를 없애기로 했다. 시는 또 기관·단체장 위주 초청 방식을 벗어나고 특정 단체 회원이나 학생들의 동원도 억제할 방침이다. 이밖에 각종 행사나 축제를 앞두고 많은 인원이 참여해 예행연습을 하는 관례도 없애고, 행사장 영접·환송·안내 인원도 최소화하기로 했다.
한편, 지나친 의전 때문에 생활체육협의회 친선축구대회가 무산되는 해프닝을 겪은 연제구도 지난 3일 생활체육협의회 배드민턴·탁구·태권도대회를 치르면서 따로 진행해오던 개회식을 한데 묶어 치르고, 생활체육협의회장 인삿말 외의 구청장, 국회의원, 구의회 의장 등의 축사나 격려사를 생략하는 등 행사 및 의전 간소화에 나섰다. 울산 울주군은 지난 4월부터 군수기 체육대회와 생활체육 종목별 대회 개회식을 아예 없앴다.
경남 창원시도 지난달 28일부터 ‘행사 의전 개선 지침’을 시행하고 있다. 이에 따라 창원시가 여는 각종 행사 개회식을 가능한 10분 안에 끝내며, 내빈 참석 범위를 줄여 정해진 자리 없이 참석 순서대로 앉게 했다. 경남 거제시도 이달부터 시행하는 ‘행사 간소화 추진 계획’에 따라 내빈 소개는 다른 지역에서 온 사람들만 단체별로 묶어서 하고, 축사와 격려사는 모아서 1명으로 제한했다. 울산 남구청은 지난달 17일 울산고래축제 개회식에서 환영사, 내빈 축사, 격려사를 생략했다.
경남 함양군은 지난달 함양군 공무원 대상 설문조사 결과 내빈 소개를 완전히 없애거나 일부 생략하자는 의견이 84.7%에 이름에 따라 내빈 소개를 생략하는 내용을 담은 ‘의전 편람’을 만들어 올 연말부터 시행할 계획이다.
김현규 거제시 총무담당은 “제45회 옥포대첩 기념제전 개회식이 지난 16일 야외에서 열렸는데, 예년의 절반에도 못미치는 20분만에 끝나자 시민들의 반응이 매우 좋았다”며 “지금까지 내빈으로 참석하던 지역 인사들도 적극 협조하고 있어, 앞으로 각종 행사를 더욱 간소화할 수 있을 것”이라고 말했다.
신동명 최상원 김광수 기자 csw@hani.co.kr [출처] 한겨레
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<'주민참여예산제' 시동>
20일 시민 58명 위원으로 위촉
대전시가 재정운용의 투명성 확보를 위해 전국 광역자치단체 가운데 처음으로 도입한 '주민참여예산제'가 20일부터 운영된다.
시는 20일 시청 대회의실에서 회의를 열고 각계 각층 인사 58명을 예산참여시민위원회 위원으로 위촉한다고 19일 밝혔다.
이번에 위촉되는 위원은 시민단체 회원 15명과 대학교수, 경제인이 각 9명, 주부 8명, 자영업자 5명, 전문직 4명, 정당인, 언론인, 농민, 학생 각 2명 등이다.
시는 위원들에게 위촉장을 준 뒤 예산편성에 대한 위원들의 이해를 돕기 위한 설명회를 가질 예정이다.
또 주민참여예산제의 실효성 확보를 위해 다음달부터 시청 홈페이지(www.daejeon.go.kr)에 '주민참여예산제 전용코너'를 개설하고 내년도 예산편성에 대한 주민의견을 수렴할 계획이다.
이밖에 시는 오는 8월 경제과학 및 보건복지, 환경녹지 등 8개 분과위원회별 토론회와 9월 시민과 시민위원회 위원이 참여하는 종합토론회를 연 뒤 11월 초 예산참여시민위원회와 예산담당 공무원 간 협의회를 열어 내년도 본 예산안으로 확정하고 11월 말 시의회에 제출할 방침이다.
시 관계자는 "전국 시.도가 시의 주민참여예산제를 예의 주시하고 있는 만큼 성공적인 모델이 될 수 있도록 힘을 쏟겠다"고 말했다.
sw21@yna.co.kr(c)연합뉴스
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<퇴출제도와 다면평가 불만족 >
[앵커]과천시 공무원들은 각 지방자치단체가 실시하는 퇴출제도에 대해 전반적으로 반대의사를 갖고 있는 것으로 조사됐습니다.
또 인사행정의 경우 관련부서의 권한남용, 다면평가 등에 불만족을 느끼는 직원이 많은 것으로 나타났습니다.
보도에 엄인용 기잡니다.
[리포트]
과천시 공무원들은 일선 지방자치단체가 실시하고 있는 퇴출제도와 인사행정의 불만족스럽게 생각하고 있는 것으로 나타났습니다.
이는 공무원노조 과천시지부가 최근 '노동조건 및 권익향상'을 위한 기초자료로 활용하기 위한 설문조사 결과에서 드러났습니다.
총 4백86부 가운데 적극적으로 참여한 2백65부에 대한 결과를 분석해 보면 이렇습니다.
퇴출제도에 대한 생각을 묻는 질문에 77.4%인2백5명이 반대의사를 밝혔습니다.
반대의사를 밝힌 공무원들은 일하는 분위기 조성과 일정부분 경쟁이 필요하다고 느끼지만 간부급이 아닌, 말단직원이 불리하고 일부 자치단체장의 인기영합주의 측면이 강하다고 밝혔습니다.
인사행정부문은 '개선의 여지는 있지만 무난하다'고 보는 시각이 70.6%.
구체적인 항목에서는 인사부서의 권한남용과 직렬간 불균형이 각각 37%로 다른 문항보다 높은 것으로 조사됐습니다.
이 과정에서 행정직에 비해 상대적으로 기술직이 승진 등에 불이익을 받는 것으로 나타났습니다.
복지카드 사용은 가맹점이나 이용물품 한정, 복지포인트 등이 낮다는 등의 문제를 제기한 직원이 74.3%인 1백97명.
공무원 연금개정은 국민연금 통합 9.4%보다 현행유지가 81.5%로 많았습니다.
여기에다 직장 내 보육시설은 필요하다가 과반수가 넘는 69.8%가운데 시청 내 설치 의견이 압도적인 지지를 받았습니다.
또 직원들의 자질향상과 시정아이디어 도출차원에서 실시중인 독서경영제도도 반대의견이 많았습니다.
경기방송 엄인용입니다.
ⓒ 경기방송
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<개방형 ‘홍보전문가’ 3분의2가 공직 떠나>
참여정부들어 공직에 들어온 ‘홍보전문가’의 3분의 2 가량이 재계약을 하지 않고 공직을 떠날 처지인 것으로 나타났다.2년의 계약기간을 마치고 재계약에 성공한 사람도 있지만 더 좋은 일자리를 찾아 자리를 옮기거나, 부처에서 재계약을 원하지 않아 재계약이 되지 않은 사례가 더 많다. 때문에 현재 상당수의 부처에선 새로운 ‘홍보맨’을 찾고 있다. 민간기업으로 자리를 옮긴 홍보맨들은 “공무원조직이 자율성이 없어서 답답하다.”고 했고, 재계약을 한 홍보맨들은 “초심을 유지할 것”을 당부했다.
●4급-5급 80여명 공직입문
홍보전문가로 공직에 입문한 사람들은 대략 80명 정도로 추정되고 있다. 대부분 4급 또는 5급으로 2005년 4∼7월 사이에 공직에 발을 들여놨다. 부처 자율로 선발해 관리하다 보니 전체 몇 명이 진입했는지, 재계약 상황은 어떠한지 등을 자세히 알 수 없다.
처음 2년간 계약을 했고, 그후 평가를 해 최대 3년까지 재계약할 수 있도록 제도화했다. 때문에 개방형 홍보맨들은 대부분 재계약 여부가 결정됐거나 계약기간 만료를 눈앞에 두고 있다.
하지만 상당수는 스스로 재계약을 포기했거나 부처로부터 재계약을 하지 않겠다는 통보를 받아 공직을 떠날 처지에 놓였다.
사회부처의 한 홍보팀장은 “3분의1만 재계약에 성공한 것으로 보면 된다.”고 분위기를 전했다.
그는 “다른 곳으로 옮기려는 사람들도 경력관리차원에서 일단 재계약을 하려는 분위기가 있다.”면서 “상당수의 부처에서는 계약을 하지 않겠다고 통보한 것으로 알고 있다.”고 말했다.
이 가운데 행정자치부, 법무부, 산업자원부, 국방부, 보건복지부, 국가청렴위원회, 소방방재청 등은 재계약을 한 것으로 확인됐다. 반면 재정경제부와 건설교통부, 과학기술부, 해양수산부, 중앙인사위 등은 새로운 인물을 찾고 있다.
●민간→공직→민간으로 옮기기도
민간에서 들어온 홍보전문가 가운데 민간기업으로 다시 자리를 옮겼거나 공직 내에서 자리를 옮기기도 했다.
기자 출신으로 재경부 홍보팀장을 맡았던 남대희씨는 삼성으로 자리를 옮겼다. 중앙인사위 홍보팀장을 한 변형섭씨는 주택금융공사 홍보팀장으로 갈아탔다. 교육부 홍보기획팀장을 지낸 이용백씨는 국방홍보원장으로 영전했다. 해양경찰청 홍보팀장을 맡았던 한혜진씨는 외교통상부 정책홍보팀장으로 자리를 옮겼다.
●“시어머니 많고, 자율성이 없어”
사회부처의 홍보팀장을 맡았던 A씨는 “개방형 홍보팀장이라고 해서 창조적이고 자율적인 자리라고 생각했는데 막상 들어와 보니 자율성이 거의 없다.”는 소감을 피력했다.
그는 또 “정부홍보평가에 모든 업무의 기준을 맞추다 보니 환경 자체가 제한적이었다.”면서 “업무가 지겨울 정도로 지루한 면이 많았다.”고 말했다.
특히 그는 “홍보업무에 ‘시어머니들’이 너무 많다. 부처가 자율적으로 할 수 있는 일들이 거의 없다.”면서 “언론보도가 나오면 실무선에서 아무것도 아니라고 해도 위에서 대응을 하라고 한다.”며 답답해했다.
역시 민간 기업으로 이직한 B씨는 “신분 자체가 2년 계약직이다 보니 불안했다.”면서 “2년을 한 뒤에 3년까지 연장을 할 수 있도록 하는데 대부분 1년단위로 연장을 하는 것 같다.”고 귀띔했다.B씨는 “재계약일이 다가오면서 스트레스를 심하게 받았고 일용직이라는 생각마저 들었다. 많은 당사자들이 근무시간에 일손을 놓고 다른 일자리를 알아보고 다녔을 것”이라고 회고했다.
B씨는 또 “홍보팀장과 홍보관리관 모두를 개방형으로 했으면 승진을 목표로 더 열심히 일했을 것”이라면서 “일반직들은 다 승진을 하는데 외부에서 들어온 사람들은 공직 내의 다른 곳으로 진출할 곳이 없어 답답했다.”고 말했다.
2년간 더 계약을 한 C씨는 그러나 “재계약에 성공한 사람들은 기존의 공무원과 차별성을 찾으려는 부처의 요구에 부응한 사람들로 보면 된다.”면서 “전문가가 공직에 들어온 뒤 기존 공무원과 같이 행동하는 것은 공무원들도 싫어한다.”고 설명했다. 그는 또 “일부에서는 개방형을 선발하면서 이참에 자기사람을 심으려는 경향도 보였다.”면서 “이런 것은 반드시 개선해야 한다.”고 말했다.
●“조직을 바꿀 수 있다는 생각이 들었다.”
D씨는 “지난 2년간 조직원과 인화를 위해 비용과 투자를 많이 했으며 투자한 비용과 시간이 아까워 이직을 생각하지 않았다.”고 고백했다. 그는 또 “이제는 무엇인가를 할 수 있을 것 같다는 생각이 든다.”고 했다.
D씨는 “그동안 조직원과 ‘인화’를 위해 노력을 했지만 공직에 ‘동화’하려고는 하지 않았다.”면서 “공직에 처음 들어올 때의 컬러와 하고자 하는 생각을 유지하는 것이 공직사회나 공직에 들어온 전문가 모두에게 유익할 것”이라고 조언했다.
조덕현 윤설영기자 hyoun@seoul.co.kr, 서울신문
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<비위면직 공직자 수 경찰청·국세청 1·2위 >
청렴위 조사…경기도·농협 뒤이어
공공기관 가운데 지난 5년 동안 부패 행위로 파면·해임당하거나 퇴직한 공직자가 가장 많은 곳은 경찰청인 것으로 나타났다. 조직 규모를 고려해 비위 면직자 비율로 계산하면 국세청이 가장 높았다.
18일 국가청렴위원회가 2002년 1월 이후 공공기관 566곳의 비위 면직자 현황을 분석한 결과, 경찰청이 312명으로 가장 많았고, 그 다음이 국세청 85명, 경기도 73명, 농협중앙회 72명, 서울시 66명 차례로 나타났다. 정원 대비 비율은 1000명당 4.71명인 국세청이 가장 높았고, 농협중앙회(4.28명)와 경찰청(3.12명)이 뒤를 이었다.
직급별로는 3급 이상 고위공무원이 1.1%, 6급 이하가 61.5%를 차지했다. 또 분야별로 보면 경찰(18.2%), 예산·회계(17.4%), 건축·건설(15.6%) 차례로 비위 면직자의 비율이 높아, 대민 업무에서 비리가 많이 발생하는 것으로 나타났다.
비위 면직자의 수가 2002년 358명에서 2006년 280명으로 줄어드는 추세 속에서, 비위로 ‘파면’된 공직자의 비율은 2002년 24.6%에서 2006년 43.9%로 늘어났다. 징계 수위가 그만큼 무거워지고 있음을 뜻한다고 국가청렴위는 밝혔다.
청렴위는 “중앙 행정기관과 지방자치단체는 뇌물·향응 수수가, 교육 및 공직 유관단체는 공금 횡령·유용이 비위 유형 가운데 가장 큰 비중을 차지하는 것으로 분석됐다”고 덧붙였다.
이재명 기자 miso@hani.co.kr ,한겨레
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<체험형 어촌마을 소득 쑥쑥 >
‘체험형 농어촌 마을’이 새로운 관광지로 부각되면서 소득원으로 자리잡고 있다. 최근의 관광 트렌드를 반영한 ‘농어촌 돈벌기’ 사업이지만, 마을마다 천혜의 자연자원을 이용하려는 아이디어들이 반짝인다. 다양한 체험거리, 깨끗한 잠자리, 친절함 등 3박자를 내세운다. 전남지역의 경우 이같은 토속 상품으로 사계절 관광시대를 여는 부자마을이 늘고 있다. 무안 송계 어촌마을은 대도시인들의 체험 관광객의 급증으로 주민소득이 두배로 늘었다.
●다양한 행사·깨끗한 숙소·친절 3박자
서해안인 전남 무안군 해제면 송계마을(113가구 257명).17일 멀리 경북 고령군 다산초등학교에서 온 교사와 학생 등 43명이 배남순씨 민박집에서 일찌감치 기지개를 켰다. 방마다 딸린 화장실과 세면실에서 볼 일을 마친 아이들이 마을 앞 어촌체험관광안내소 구내식당으로 달려갔다. 숟가락을 놓자마자 손에 소쿠리와 호미를 들고 앞다퉈 갯벌로 달려갔다.“와, 봐라봐라, 바지락과 맛, 게가 엄청나데이.”
마을 앞에는 갯벌과 모래사장(3㎞), 해송림(10㏊) 등이 그림처럼 펼쳐져 있다. 저녁 때 해지는 모습은 일대장관이다.
●지난해 5600명 방문… 4억원 직·간접 소득
올해 이 마을에 오겠다고 11개 단체가 예약을 했다. 여름방학이 닥치면 전화통에 불이 난다. 갈수록 단골 관광객이 늘고 있다. 마을은 외지인들로 발디딜 틈이 없다. 현재 마을 민박집은 21가구에 방은 37개.170명이 한꺼번에 쉴 수 있다. 식당은 어촌체험관광안내소 구내식당과 횟집 7개.
지난해 이 마을 방문자는 5600여명(표). 체험시설 참가비로만 9700여만원을 벌었다. 또 김·젓갈·낚지·굴·양파·고추 등 마을 특산물 공동판매(3270만원) 등 간접소득은 3억여원. 더 큰 자랑거리는 대도시 부녀회와 직거래를 터 마을특산물의 판로 걱정이 사라졌다는 점이다.
해마다 8∼11월 체험객이 가장 몰릴 때 주민들이 대나무로 만든 낚싯대로 감성돔과 망둥어 잡기는 남녀노소가 즐기는 추억만들기다.
●보험 들고 소식지 내고 컨설팅도 받아
체험마을에 참여하는 마을주민은 87명이다. 마을대표인 어촌계장 밑에 사무장과 총무, 이장이 기획팀과 선박운항팀, 체험운영팀을 이끈다. 날마다 사무실로 출근하는 공경희(36·여) 사무장은 “체험자들에게 보다 큰 즐거움을 주기 위해 참가자 수를 제한하고 있다.”고 자랑했다. 체험마을 간부들은 체험마을 지도자 과정을 서 너개씩 이수한 전문가들이다. 박상범(52) 어촌계장은 “마을에 관광객이 늘면서 주민들 화합도 잘되고 젊은 층이 다시 고향으로 되돌아오고 있다.”고 말했다.
이처럼 희망이 보이자 마을주민들이 스스로 호주머니 돈을 모았다. 체험활동 중 안전사고에 대비해 보험도 들었다. 또 2700여만원을 들여 한국관광공사 등으로부터 전문 컨설팅을 받고 있다. 인터넷 등 홍보와 소식지 발간 등도 모두 자체로 해결한다.
그러나 2003년 초 출범 당시만 해도 주민들이 고개를 틀었다. 마을 공동재산인 해송림 개발에 찬성하는 청·장년층과 노년층의 반대로 갈등의 골이 깊어졌다. 어촌관광 활성화 등 전문교육과 선진지 어촌체험마을 견학 등이 먹혀들면서 주민들의 태도가 달라지기 시작했다.
한편 전남도내 어촌체험마을은 12개 시·군에 20개 마을이 있다. 올해 6개 마을(56억원)을 더 만든다. 또한 녹색농촌체험마을은 16개 시·군에 16개 마을이 운영 중이고 7개 마을(14억원)을 더 조성 중이다.
무안 남기창기자 kcnam@seoul.co.kr,서울신문
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<`정시만 규제, 수시는 자율`>
교육인적자원부 김규태 대학학무과장은 18일 "2008학년도 수시 1, 2학기 모집에서는 내신(학생부) 등급(1~9)별로 점수를 차등화하지 않아도 된다"고 말했다. 김 과장은 "수시 1, 2학기 모집 때는 실질반영비율과 등급 구분을 대학 자율에 맡긴다"고 설명했다.
김 과장은 "수시모집에서도 등급을 묶으면 제재를 받는 것으로 알려져 대학과 수험생들이 혼란을 겪고 있다"며 "내신 등급 구분은 수능.논술 성적을 함께 반영하는 정시모집에서 실질반영비율을 높이기 위한 조치에 한정한다"고 강조했다.
올해 4년제대 총 모집인원은 37만8268명으로 이 중 정시모집 인원은 17만7390명(46.9%)이다. 다음달 12일부터는 수시 1학기에서 1만4138명(3.7%), 9월 7일부터는 수시 2학기에서 18만6740명(49.4%)을 뽑는다.
건국대 문흥안 입학처장은 "교육부가 내신등급별로 점수를 차등화하라고 해서 수시모집까지 간섭하는 줄 알았다"며 "수시모집 전형요강을 예정대로 적용하겠다"고 말했다.
교육부는 그러나 정시모집에서 내신 1, 2등급 동점 처리를 강행키로 한 서울대와 이와 비슷한 방법을 도입하는 대학에 대한 제재 방침에는 변함이 없다고 밝혔다.
◆자구책 마련 나선 대학=수능 성적이 우수한 재수생을 유치하기 위해 비교내신제를 도입하려는 대학이 늘어나고 있다. 3월 고려대.경희대.한양대가 재수생에 대해 비교내신제를 도입하기로 한 데 이어 최근 연세대(수시모집).중앙대도 비교내신제 도입을 결정했다. 성균관대는 도입 여부를 검토하고 있다.
교육부는 대학들의 이런 움직임을 제한하지는 않을 계획이다. 김 과장은 "올해부터 대입 제도가 바뀌는 바람에 재수생들의 기존 내신 성적 환산에 어려움이 있어 3수생 이상뿐 아니라 재수생까지 비교내신제를 적용하는 것은 막지 않을 방침"이라고 말했다.
숙명여대는 내신 1~4등급까지는 등급 간 점수 차를 작게 하고 5등급 이하는 점수 차를 크게 두는 것을 고려하고 있다. 다른 대학들도 등급별 점수 차를 달리하는 방안을 강구 중이다.
대학들의 공동 대처 움직임도 있다. 수도권 65개 대학 입학처장들의 모임인 경인지역입학처장협의회는 이날 긴급 회동을 하고 '내신 차등화 강요 파문' 대책을 논의했다.
협의회 측은 "교육부가 대학과 협의해 실질반영비율을 최고 50%까지 높이겠다고 했지만 아무런 공문도, 협조 문의도 받은 바 없다"고 비난했다. 협의회 관계자는 "조만간 협의회 공식입장을 밝히겠다"고 말했다.
양영유 기자
◆비교내신제=검정고시생이나 재수생의 내신 성적을 수능이나 대학별고사의 성적을 기준으로 산출해 입시에 반영하는 제도.
중앙일보