=== 노동조합은 대중조직이다. ===
☆ 노동조합은 노동자라면 누구나 가입하고 활동할 수 잇는 대중조직이다.
노동법을 알든 모르즌, 아저씨 건 아주머니 건 학력, 종교, 나이, 남녀 등에 상관없이 조합원이 될 수있고 우리는 더 많은 노동자가 조합원이 될 수 있도록 노력한다.
외내하면, 노동자의 힘은 보다 많은 사람의 단결 속에서 나오기 때문이다.
☆ 대중조직에 걸 맞는 올바른 체계와 원칙을 세워야 한다.
그러나 다양하고 많은 사람이 모여 있기 때문에 노동조합이 일사분란하게 움직이기란 쉽지 않다. 어떤 조합은 조합원을 무시한 채 간부들 끼리만 알아서 조합을 운영하기도 하고, 서로 파벌이 생겨서 조합원들끼리 다투기도 한다. 또 어떤 조합원들은 자신은 실천하지 않으면서 불만만 털어놓기도 한다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 노동조합이 대중조직이라는 것에 대해 올바른 이해를 갖고, 이를 보장할 수 있는 올바른 조합의 체계와 원칙을 세워야 한다.
☆ 조합원 모두가 참여하는 민주적 운영을 해야한다.
- 조합황동을 조합원에게 공개하고, 다양한 방식으로 조합원의 참여를 보장, 주요한 결정에 조합원 참여를 보장하고, 결정된 사항에 대해서는 전ㄴ체가 단결하여 실천할 수 있도록 해야 한다.
-- 집행부, 대의원, 조합원의 역할--
* 집행부 : 조직, 홍보, 교육 등 전문 부서의 활동을 통해 조합원을 하나로
모으는 역할, 조합활동 전반에 통일성과 방향성을 부여하는 역할
* 대의원 : 직접 현장에서 조합원을 조직하는 조직가로 조합원의 의견을 수렴하
여 조합의 정책에 반영하며, 또 노조 지도부의 입장을 조합원에게
전달하고 행동을 묶어 세우는 역할.
* 조합원 : 노조에서 가장 중요한 역할, 아무리 똑똑하고 훌륭한 지도부가 있어
도 조합원의 힘이 뒷받침되지 않는 노조는 무기력한 노조가 됩니다.
조합원들은 자신의 의견을 적극적으로 발표하여 노조의 잘못된 방침
은 고쳐서 올바른 의견이 조합의 결정에 반영될 수 있도록 해야한다.
☆ 결정사항에 대해서 전체가 단결하여 실천해야 한다.
노동조합 사업에 대한 민주적 결정과정과 함께, 일단 방침이 결정되면 전체가 한 몸처럼 움직이는 집중적 활동, 행도의 통일 속에서 조합을 바르게 운영해 나가야 한다.